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甘肃工程咨询集团培育新质生产力赋能企业高质量发展

发布日期:2024-03-27点击量:545次
2024年全国两会期间,“新质生产力”成为热度最高的词汇。新质生产力是创新且高质量的生产力,即摆脱传统经济增长方式,具有高科技、高效率、高质量特征的先进生产力。甘肃工程咨询集团重点在“创新人才培育,创新机制构建,创新投入保障,创新文化建设”等方面持续用力,为加快发展新质生产力夯实基础。

创新人才培育
坚持“人才是第一资源”,着眼人才培养、引进、使用、合理流动等各方面各环节,集团公司持续优化人才培养模式,整合完善各类引才计划、构建人才梯次招引体系,充分释放人才创造活力,让各类人才向发展新质生产力集聚。加强干部队伍建设,持续深化“三项制度”改革,进一步激发发展新质生产力的动力活力,提振干事创业的精气神,凝聚创新发展的强大力量。
创新机制构建
坚持目标导向、结果导向、问题导向,聚焦发挥科技创新引领作用,破除体制机制障碍、优化发展环境等重点难点,持续用力推进深化改革。坚持“走出去”发展思路,抢抓“一带一路”等战略机遇,“立足本省、抓好周边、面向全国”布局市场资源,积极开疆拓土、开辟发展新空间,更好促进新质生产力发展。主动与科研院所、大型国企建立长期合作关系,构建“产学研用”一体化创新机制,推动创新成果转化和优势技术升级。加大科研投入强度,重视数字化建设,着力推进以BIM、GIS为核心的数字化技术与传统设计技术深度融合,促进产业数字化转型,加快形成新质生产力。
创新转化运用
坚持创新是核心、项目是基础、绿色是本底,聚焦重点领域大胆探索实践,推动高质量发展不断取得新进展新成效。科技创新和科技成果转化同向发力,强化基础研究,提升原始创新能力,实现更多“从0到1”的突破。大力推动创新成果转化运用,深入实施创新型企业培育计划,推动科技与产业供需对接、合理匹配,促进创新链产业链资金链人才链融合发展,让更多科技创新成果走向市场产出效能,努力形成更多新质生产力。
创新文化建设
坚持文化强企,积极探索创新型文化建设新模式,通过各层级、多渠道、多方面的宣传,不断树牢干部职工创新意识、创新思维,切实增强创新战斗力,形成内核坚实、要素齐备、传播有力的创新文化内涵,把核心理念、企业精神融入科技创新,为建设全国一流工程技术产业集团注入新活力。
甘肃工程咨询将强化“创新+资本”双擎驱动,实现“绿色技术+数字化”两翼助飞,以技术进步提升自身核心功能、核心竞争力,加快形成新质生产力,为企业高质量发展赋能。


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