8月15日，省建筑设计院总经理曹庆以《学习与创新》为题,为2022年新员工培训开讲第一课，勉励新员工要站在新的起点上，善于学习，扎实基础，把握好每一次学习和成长的机会；要敢于创新，不断在实践中提升自我；要学有所用，展示才干，在新的岗位上实现人生价值。

曹庆围绕“学习与创新”与新员工一起探讨了学习的意义、学习的方法、创新的价值、学习与创新的关系。他还结合亲身工作经历，为大家讲述了成长为一个优秀的设计师应该具备那些素质，并列举了一些实例，使得培训现场气氛变得轻松活跃。

曹庆认为，学习的关键在于“习”，“学”是“习”的前提，从“学懂”到“学深”，“弄通”是关键，从“弄通”到“会做”，会做事才是学习的最终落脚点。作为青年员工，首先要重视学习、善于学习，其次要不断的追求最佳学习效果，最后将所学的知识合理的运用到实际工作中，真正领会“学懂”“弄通”“会做”的学习精神。

曹庆讲到，创新是基于“需求”寻找更有效率、更有成效、成本更低的“新”方法或途径。要通过创新提高工作效率，提高工作质量，实现自我新突破。他还提到，创新要符合现实需求，不能脱离需求导向盲目的创新；创新要符合现实条件，不能脱离事实客观规律；创新是为了节约成本，提高生产效率；创新要符合正确的价值观，不能破坏人类社会的健康发展。

最后，曹庆给新员工提了几点建议：一是要不断学习，将学习当作伴随一生的事情，在学习的过程中明确自己的学习目标。二是要找寻适合自己的学习方法，达到事半功倍的作用。三是要通过创新的新方法、新理念来实现自身人生价值。四是要厘清科学、技术、创新、创意、创新的关系，立足解决问题，为时代创新。