5月16日上午，省建筑设计院“高质量发展提升年”基本技能培训开班仪式在省建筑设计院科研楼七楼会议中心举行。省建筑设计院总经理曹庆出席开班仪式并讲话，党委委员、总工程师张举涛主持开班仪式。省建筑设计院各专业负责人、人力资源部负责人和104名参训人员参加了开班仪式。

本轮培训是《公司2022年高质量发展提升年工作计划》中的重要组成部分，计划采用半脱产形式举行，对2021年以来校园招聘和社招的建筑专业、结构专业、建筑给排水、钢筋工程、暖通与热力相关专业、电气相关专业新进员工，利用约三周时间，重点对制图过程中难点、疑点、易疏忽点进行一次全面系统的基本专业技能培训。讲师除了省建筑设计院领导和外请专家外，大多是在省建筑设计院长期从事建筑设计的各专业高级技术专家，很多在省内乃至西北地区都有一定的知名度。基本技能培训计划中，还就学习提升和知识巩固进行了相关规定，待培训结束后，将采用闭卷考试形式对学习效果进行检验，并将考试结果报总经理审定后公布。

在开班仪式上，曹庆引用习近平总书记2013年在同各界优秀青年代表座谈时曾经说过的“学如弓弩，才如箭镞”名言拉开了开班讲话。他从省建筑设计院英国威廉希尔公司、建筑设计行业发展趋势以及对省建筑设计院未来发展的憧憬等三个方面娓娓道来，和培训人员进行了深度交流。

他强调，质量是企业可持续发展的根本之策，人才是企业高质量发展的关键内因。省建筑设计院能在70年发展中逐浪拼搏、勇毅前行，正是秉持了“求实、创新、包容、合作”的企业精神，立足实际，守正创新，高度重视人力资源潜力挖掘，把培训作为重要的手段和方法，并通过历次改革创新，实现了跨越式发展，每次破茧重生都是人才作为重要支撑力量。

他指出，随着数字化进程的不断加快，传统的设计理念在一定程度上难以适应行业发展需要，这就要求每个技术人员要打开思路，提升能力，通过学习筑牢个人素质；要刻苦钻研理论积极掌握技能，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力；要坚持学以致用，把所学到的知识技能，更好地用到工作中，并在岗位上继续学习、继续钻研，增强技能，从而达到“学懂、弄通、做实”的学习目标，把个人成长和单位发展紧紧相连，努力成为满足省建筑设计院高质量发展需求的复合型优秀人才。

最后，曹庆对此次培训的工作人员和参训人员提出了具体要求。一是培训老师及培训相关工作人员要切实担起责任，精心组织，严格执行省建筑设计院培训制度，在保证培训质量的基础上，拓展教学内容，创新教学方法；二是参训学员要把握好此次难得的培训机会，认真听课，深入钻研，做好笔记，充分备考；三是要解决好工学矛盾，努力克服生产和培训之间的冲突，使此次培训工作顺利开展，取得预期效果，为创建“百年名企”打下坚实基础。